Ba mươi bảy năm không chỉ là dấu mốc đánh dấu sự trưởng thành của Công ty TNHH một thành viên Kinh doanh dịch vụ nhà Hà Nội (HANDIRESCO), mà còn là hành trình bền bỉ kiến tạo những giá trị được vun đắp qua nhiều thế hệ cán bộ, người lao động.

 

Từ ngày thành lập 15/5/1989, HANDIRESCO đã từng bước khẳng định vị thế trong lĩnh vực đầu tư, kinh doanh và quản lý bất động sản. Những thành quả hôm nay được tạo nên từ tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, khả năng thích ứng và khát vọng không ngừng đổi mới của tập thể lãnh đạo, cán bộ, người lao động qua nhiều thời kỳ.

 

Bước sang tuổi 37, HANDIRESCO không chỉ nhìn lại chặng đường đã qua mà còn hướng tới tương lai với quyết tâm đổi mới tư duy, xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiện đại và nâng cao năng lực quản trị trong kỷ nguyên số. Đó cũng là tinh thần xuyên suốt chuỗi hoạt động kỷ niệm 37 năm ngày thành lập Công ty (15/5/1989 – 15/5/2026) với điểm nhấn là chương trình tọa đàm "Văn hóa HANDIRESCO trong kỷ nguyên mới" và Gala Dinner "Hành trình 37 năm gắn kết giá trị – Dựng xây tương lai".

 

 

Ngay từ những phút đầu chương trình, video opening "37 năm – Hành trình thích nghi và chuyển mình" đã đưa người xem nhìn lại chặng đường phát triển của HANDIRESCO qua gần bốn thập kỷ.

 

Không chỉ tái hiện những dấu mốc phát triển, những công trình và hình ảnh của các thế hệ cán bộ, người lao động, video còn gửi gắm một thông điệp xuyên suốt: sức mạnh của doanh nghiệp không chỉ đến từ năng lực kinh doanh mà còn được tạo nên bởi văn hóa – nơi con người cùng làm việc, cùng thích nghi và cùng đồng hành để vượt qua mọi thử thách.

 

Trong bối cảnh chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đang từng ngày làm thay đổi phương thức vận hành của doanh nghiệp, chương trình khẳng định rằng sự thay đổi cần bắt đầu từ chính tư duy, văn hóa làm việc và tinh thần chủ động của mỗi cán bộ, người lao động.

 

"Điều cần thay đổi hôm nay không chỉ là công nghệ, mà là tư duy, văn hóa làm việc, văn hóa số, tư duy số và hành động số."

 

Thông điệp ấy cũng chính là lời mở đầu cho hành trình chuyển mình của HANDIRESCO trong giai đoạn phát triển mới.

 

 

 

Tiếp nối chương trình là tọa đàm "Văn hóa HANDIRESCO trong kỷ nguyên mới", do Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch Công ty Nguyễn Thị Vân Anh chủ trì.

 

Thông qua phần khảo sát trực tiếp, các tham luận và trao đổi giữa lãnh đạo với cán bộ, người lao động, nhiều nội dung thiết thực đã được chia sẻ như đổi mới tư duy, ứng dụng AI trong công việc, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các đơn vị và xây dựng văn hóa doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

 

Không khí đối thoại cởi mở đã lan tỏa một nhận thức chung: để phát triển bền vững trong kỷ nguyên số, mỗi cá nhân cần chủ động thay đổi cách tư duy, cách làm việc và cách phối hợp, từ đó cùng xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và thích ứng với sự thay đổi.

 

 

 

Một trong những thông điệp nổi bật của chương trình là chuyển đổi số không chỉ là ứng dụng công nghệ mà còn là sự thay đổi trong tư duy và văn hóa làm việc.

 

Những năm gần đây, HANDIRESCO đã từng bước đầu tư hạ tầng công nghệ, ứng dụng các nền tảng số trong quản lý và điều hành. Tuy nhiên, thành công của quá trình chuyển đổi vẫn phụ thuộc vào yếu tố con người – những cán bộ, người lao động luôn sẵn sàng học hỏi, thích ứng và đổi mới.

 

Xây dựng văn hóa HANDIRESCO trong kỷ nguyên mới vì thế không chỉ là xây dựng một môi trường làm việc hiện đại, mà còn là xây dựng một đội ngũ chủ động hơn – hiện đại hơn – hiệu quả hơn, cùng hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

 

 

Khép lại chuỗi hoạt động là Gala Dinner với chủ đề "Hành trình 37 năm gắn kết giá trị – Dựng xây tương lai" trong không khí trang trọng, ấm áp và gắn kết. Đây là dịp để các thế hệ cán bộ, người lao động cùng nhìn lại chặng đường đã qua, tri ân những đóng góp của các thế hệ đi trước và tiếp thêm niềm tin cho hành trình phía trước.

 

 

Ba mươi bảy năm là nền tảng để HANDIRESCO tự hào về những giá trị đã tạo dựng, đồng thời cũng là động lực để tiếp tục đổi mới và phát triển.

 

Với tinh thần "Thay đổi để phát triển", cùng sự đồng lòng của tập thể cán bộ, người lao động, HANDIRESCO sẽ tiếp tục phát huy truyền thống, đổi mới tư duy, nâng cao năng lực quản trị và xây dựng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.

 

37 năm là niềm tự hào của một chặng đường đã qua.

 

Và cũng là khởi đầu cho một hành trình mới – hành trình cùng nhau gắn kết giá trị, dựng xây tương lai.