Ngày 16/5 – 17/5/2025, Công ty TNHH Một thành viên Kinh doanh Dịch vụ nhà Hà Nội (HANDIRESCO) đã long trọng tổ chức chương trình tọa đàm kỷ niệm 36 năm ngày thành lập Công ty với chủ đề “Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp HANDIRESCO” tại thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.

 

Chương trình không chỉ là dịp để toàn thể cán bộ, nhân viên cùng nhau nhìn lại chặng đường phát triển của Công ty, mà còn là cơ hội để lan tỏa những giá trị cốt lõi, bồi đắp niềm tin và định hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với xu thế phát triển của thời đại.

 

 

Buổi tọa đàm có sự hiện diện của các thế hệ lãnh đạo và cán bộ công nhân viên HANDIRESCO qua các thời kỳ, tạo nên không khí trang trọng và ấm cúng.

 

Trong không khí thân tình của buổi gặp gỡ, HANDIRESCO vinh dự được đón tiếp các vị khách mời là nguyên lãnh đạo của Công ty: ông Nguyễn Trung Sơn – nguyên Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội; nguyên Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Công ty; ông Hoàng Đại Tiến – nguyên Bí thư Đảng ủy, nguyên Chủ tịch Công ty; ông Nguyễn Huy Quỳnh – nguyên Phó Bí thư Đảng ủy, nguyên Phó Tổng Giám đốc, nguyên Chủ tịch Công đoàn Công ty; cùng một số Ông, Bà nguyên là cán bộ chủ chốt của Công ty.

 

Về phía Công ty, có Bà Nguyễn Thị Vân Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty; Ông Hoàng Minh Thuyết – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty; Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Tổng Giám đốc; Kiểm soát viên, Kế toán trưởng; Ban Chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh; Trưởng, Phó và một số cán bộ, nhân viên đại diện cho các Phòng, Ban, Đơn vị trực thuộc Công ty.

 

 

Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố cốt lõi tạo nên bản sắc và sức mạnh nội tại của HANDIRESCO

 

Mở đầu buổi tọa đàm, bà Nguyễn Thị Vân Anh – Chủ tịch Công ty đã chia sẻ về hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại HANDIRESCO, đồng thời nhấn mạnh: “Văn hóa doanh nghiệp chính là cách nghĩ, cách sống và cách làm của doanh nghiệp – là tập hợp những giá trị, niềm tin, thái độ, hành vi và chuẩn mực chung, định hình bản sắc của mỗi tổ chức”. Tại HANDIRESCO, văn hóa ấy đã trở thành sợi dây gắn kết các thành viên dưới một mái nhà chung – nơi hội tụ những giá trị nhân văn và bền vững. Với triết lý “Tâm sáng – Vững bước – Vươn xa” là kim chỉ nam trong mọi tư duy và hành động, HANDIRESCO không ngừng vun đắp văn hóa doanh nghiệp bằng sự tâm huyết, trí tuệ, tinh thần đoàn kết và nhất tâm hướng về mục tiêu chung.

 

Không chỉ dừng lại ở việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, HANDIRESCO còn quan tâm sâu sắc đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Mỗi cán bộ, nhân viên luôn được trân trọng, tạo điều kiện phát triển để yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài với Công ty.

 

Bà Nguyễn Thị Vân Anh - Chủ tịch Công ty phát biểu tại tọa đàm

 

Một trong những nét đặc trưng trong văn hóa HANDIRESCO là sự giao thoa giữa các thế hệ – nơi mọi tiếng nói đều được lắng nghe, mọi giá trị đều được trân quý. Đó là sự tiếp nối giữa kinh nghiệm của người đi trước và tinh thần đổi mới, sáng tạo của thế hệ trẻ. Chính sự giao hòa ấy đã tạo nên một HANDIRESCO vừa giàu truyền thống, vừa năng động, hiện đại và sẵn sàng bứt phá.

 

Ông Nguyễn Huy Quỳnh - nguyên Phó Bí thư Đảng ủy, nguyên Phó Tổng Giám đốc,

nguyên Chủ tịch Công đoàn Công ty

Chia sẻ tại tọa đàm, ông Nguyễn Huy Quỳnh – nguyên Phó Bí thư Đảng ủy, nguyên Phó Tổng Giám đốc, nguyên Chủ tịch Công đoàn Công ty nhấn mạnh, văn hóa doanh nghiệp được hình thành từ tình yêu nghề, sự chân thành và tinh thần đoàn kết của mỗi cán bộ, nhân viên. Để những giá trị ấy được lan tỏa bền vững, không thể thiếu sự quan tâm sát sao của Ban lãnh đạo Công ty đối với đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn cũng cần tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối, thúc đẩy sự gắn kết, khơi dậy nội lực và phát huy trí tuệ tập thể để tạo động lực cho sự phát triển chung của Công ty.

 

Bà Lê Thị Hải Yến – Nguyên Trưởng phòng Cho Thuê Nhà

 

Với bề dày kinh nghiệm trong sản xuất kinh doanh, đặc biệt là lĩnh vực cho thuê nhà, Công ty không chỉ cung cấp sản phẩm, dịch vụ chất lượng mà còn xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, tận tâm với khách hàng và đối tác.

 

Tại buổi tọa đàm, bà Lê Thị Hải Yến – nguyên Trưởng phòng Cho thuê nhà đã chia sẻ, văn hóa phục vụ khách hàng không đơn thuần là một nguyên tắc nghề nghiệp, mà còn là nét đẹp trong từng hành động và lời nói của mỗi cán bộ, nhân viên HANDIRESCO. Sự chân thành, tận tâm, tôn trọng và thấu hiểu không chỉ góp phần xây dựng mối quan hệ đối tác lâu dài, mà còn là cách thể hiện lòng biết ơn đối với những khách hàng đã tin tưởng và gắn bó cùng Công ty.

 

Tiếp nối thế hệ đi trước, đại diện các Phòng, Ban, Đơn vị cũng đã bày tỏ những góc nhìn riêng, đa chiều và giàu cảm xúc về văn hóa HANDIRESCO từ thực tiễn công việc.

 

Xí nghiệp Quản lý nhà 521 Kim Mã chia sẻ: “Văn hóa của chúng tôi không nằm ở câu chữ, mà hiện hữu trong cách sống, cách làm việc và đối nhân xử thế mỗi ngày. Chính sự kết nối hài hòa giữa nội bộ – khách hàng – đối tác – lãnh đạo đã tạo nên một tập thể vững mạnh, nhân văn và sẵn sàng thích nghi với mọi thay đổi”. Không chỉ phản ánh chân thực nét đẹp văn hóa tại đơn vị, với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và đổi mới, tập thể Xí nghiệp cam kết đồng hành cùng Công ty trong việc lan tỏa những giá trị tốt đẹp, góp phần tạo nên một bản sắc văn hóa bền vững, linh hoạt và thích ứng với thời đại.

 

 

Góp tiếng nói của thế hệ trẻ, đồng chí Hoàng Vũ Minh – Chuyên viên Phòng Quản lý Dự án & Kinh doanh đã tham gia một góc nhìn hiện đại và đổi mới. Trong bối cảnh thương hiệu doanh nghiệp đang chịu nhiều tác động mạnh mẽ, văn hóa HANDIRESCO cần tiếp tục phát huy tính tiên phong, không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ để giữ vững niềm tin của khách hàng. Để hiện thực hóa mục tiêu đó, việc đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác quản lý, điều hành và triển khai công việc là yếu tố then chốt, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

 

Bên cạnh những chia sẻ trực tiếp tại tọa đàm, Công ty cũng nhận được nhiều bài viết tâm huyết từ các cá nhân và đơn vị, thể hiện tinh thần trách nhiệm trong việc xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp. Tiêu biểu trong số đó là bài viết của đ/c Trần Thị Kim Hạnh – Giám đốc Xí nghiệp Quản lý nhà sau đầu tư số 1; đ/c Hoàng Nguyệt Lê – Phó Giám đốc Xí nghiệp Quản lý nhà 521 Kim Mã; đ/c Lê Thị Bích Thủy – Cán bộ Xí nghiệp Kinh doanh nhà số 3, cùng một số CBCNV khác. 

 

 

 

Khép lại những chia sẻ đầy tâm huyết, ông Nguyễn Trung Sơn – nguyên Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội, nguyên Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc HANDIRESCO đã đúc kết: “Văn hóa doanh nghiệp HANDIRESCO là truyền thống tốt đẹp được vun đắp qua nhiều thế hệ”. Đó không chỉ là giá trị quá khứ cần được trân trọng, gìn giữ, mà còn là nền tảng cho sự phát triển hôm nay và mai sau.

 

Theo ông, mỗi CBCNV cần có tư duy chiến lược và ứng xử chuẩn mực. Đồng thời, Công ty cần chú trọng xây dựng đội ngũ kế cận – những người vừa am hiểu sâu sắc giá trị cốt lõi, văn hóa truyền thống của Công ty, vừa mang trong mình tinh thần đổi mới: năng động, linh hoạt và sẵn sàng thích ứng. Bởi mỗi giai đoạn phát triển đều đặt ra những yêu cầu riêng, và chỉ khi giữ vững bản sắc văn hóa, đồng thời kế thừa và phát huy sáng tạo những giá trị đó, doanh nghiệp mới có thể vững bước tiến xa trên con đường phát triển.

Ông Nguyễn Trung Sơn - nguyên Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm TGĐ Công ty chia sẻ tại tọa đàm

Buổi tọa đàm khép lại trong không khí ấm áp và lắng đọng, đồng thời để lại một câu hỏi mở dành cho toàn thể cán bộ, nhân viên HANDIRESCO – để mỗi người cùng suy ngẫm, trăn trở và tiếp tục vun đắp văn hóa doanh nghiệp theo cách riêng của mình.

 

Văn hóa HANDIRESCO không chỉ là những giá trị được kế thừa qua nhiều thế hệ, mà còn là dòng chảy liên tục, không ngừng đổi mới để thích ứng với từng giai đoạn phát triển. Những giá trị ấy sẽ tiếp tục được gìn giữ và lan tỏa, trở thành nguồn động lực giúp HANDIRESCO vững vàng tiến bước, chủ động thích ứng và bứt phá mạnh mẽ trong tương lai ./.