Trong bối cảnh đổi mới sáng tạo trở thành yêu cầu tất yếu của doanh nghiệp, ngày 30/10/2025, Công ty TNHH Một thành viên Kinh doanh Dịch vụ Nhà Hà Nội (HANDIRESCO) đã tổ chức Hội thảo chuyên đề “Đổi mới sáng tạo – Ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh (SXKD)” tại hai điểm cầu Hà Nội và Phú Thọ.
 

Sự kiện là dịp để HANDIRESCO nhìn lại những thành tựu đổi mới trong hành trình phát triển, lan tỏa tinh thần sáng tạo, khơi dậy ý chí dám nghĩ, dám làm và củng cố quyết tâm xây dựng doanh nghiệp tiên phong, phát triển bền vững trong thời đại mới.

Đồng chí Nguyễn Thị Vân Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty khai mạc hội thảo
 

Hội thảo do đồng chí Nguyễn Thị Vân Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty chủ trì, với sự tham dự của các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Tổng Giám đốc, Kiểm soát viên, Kế toán trưởng, Giám đốc, Phó Giám đốc các Phòng/Ban/ Xí nghiệp trực thuộc cùng một số cán bộ, nhân viên tích cực tham gia và đóng góp ý kiến.
 

Đổi mới sáng tạo – Chìa khóa để doanh nghiệp vững bước trong kỷ nguyên phát triển của dân tộc

Mở đầu hội thảo, đ/c Nguyễn Thị Vân Anh – Chủ tịch Công ty nhấn mạnh: Đổi mới sáng tạo (Innovation) là từ khóa được Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty và Đại hội Đảng bộ các cấp xác định, coi đó là lựa chọn chiến lược, nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu để thúc đẩy phát triển nhanh và bền vững trong thời đại mới. Đổi mới sáng tạo không chỉ là việc cải tiến hoặc tạo ra sản phẩm hay dịch vụ mới, mà còn là quá trình ứng dụng công nghệ, cải tiến quy trình, đổi mới tư duy và phương thức quản trị nhằm gia tăng giá trị cho sản phẩm, dịch vụ; nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động SXKD của doanh nghiệp.
 

Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và cạnh tranh gay gắt, đổi mới sáng tạo đã trở thành yếu tố sống còn giúp doanh nghiệp thích ứng và phát triển bền vững.
 

Tại HANDIRESCO, đổi mới sáng tạo không chỉ là chiến lược phát triển mà còn là giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp. Mỗi ý tưởng và nỗ lực đều được trân trọng, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo, qua đó phát huy tiềm năng cá nhân, nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định uy tín HANDIRESCO trên thị trường.
 

HANDIRESCO khẳng định dấu ấn đổi mới sáng tạo

Phát biểu tại hội thảo, Chủ tịch Công ty ghi nhận những chuyển biến rõ nét trong công tác đổi mới sáng tạo của Công ty trong thời gian qua, thể hiện qua việc chủ động ứng dụng khoa học công nghệ, cải tiến quy trình và nâng cao chất lượng dịch vụ.
 

Ngay từ năm 2014, HANDIRESCO đã tiên phong đưa các quy trình quản lý vận hành mới vào thực tiễn, tiếp thu kinh nghiệm từ chuyên gia và đầu tư đào tạo đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp. Bước chuyển chiến lược này đã giúp dịch vụ quản lý vận hành của Công ty phát triển vượt bậc, từ một hoạt động nội bộ trở thành dịch vụ thị trường có năng lực cạnh tranh cao, được khách hàng tin tưởng lựa chọn.
 

Giai đoạn 2015–2016 đánh dấu bước tiến mới khi HANDIRESCO mạnh dạn áp dụng các mô hình quản lý hiện đại, chuẩn hóa quy trình và mở rộng hoạt động ra thị trường bên ngoài, thể hiện tư duy linh hoạt và khả năng thích ứng nhanh của doanh nghiệp.
 

Tiếp nối thành công, Công ty đã triển khai hàng loạt giải pháp đổi mới trong công tác quản lý và điều hành như: ứng dụng phần mềm chuyên dụng về kế hoạch, giám sát, quản trị nội bộ, tài chính kế toán, kinh doanh cho thuê… góp phần nâng cao tính chủ động và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
 

Tại Hội thảo, chia sẻ về những kết quả và bài học kinh nghiệm trong quá trình phát triển, đồng chí Nguyễn Trung Quang – Phó Tổng Giám đốc Công ty cho biết, trong giai đoạn dịch Covid-19, việc chủ động làm việc trực tuyến qua các nền tảng số như Zalo, Zoom đã giúp Công ty duy trì hoạt động ổn định, đảm bảo hiệu quả công việc và thể hiện năng lực thích ứng linh hoạt của đội ngũ.

Đồng chí Nguyễn Trung Quang – Phó Tổng Giám đốc Công ty phát biểu tại hội thảo
 

Đồng chí Bùi Thị Hải Yến – Trưởng phòng Kế hoạch Tổng hợp nhấn mạnh, việc ứng dụng các phần mềm quản lý như Microsoft Project và Base đã góp phần số hóa quy trình lập kế hoạch, giám sát và đánh giá tiến độ, giúp phát hiện sớm và xử lý kịp thời các vướng mắc phát sinh, qua đó nâng cao hiệu quả điều hành và năng suất lao động.
 

Những kết quả đó là minh chứng rõ nét cho tinh thần đổi mới sáng tạo đang lan tỏa mạnh mẽ trong toàn Công ty, trở thành động lực thúc đẩy mỗi cán bộ, nhân viên không ngừng học hỏi, sáng tạo và cống hiến vì sự phát triển của tập thể.
 

Đổi mới sáng tạo – Từ tư duy đến hành động

HANDIRESCO đã và đang chứng minh hiệu quả của tư duy đổi mới bằng những hoạt động cụ thể.
 

Đồng chí Nguyễn Thị Hoài – Chuyên viên Xí nghiệp QLNSĐT số 1, Trưởng BQL tòa nhà StarCity chia sẻ: “Đổi mới sáng tạo không nhất thiết phải bắt đầu từ những giải pháp lớn, mà có thể xuất phát từ những ý tưởng nhỏ nhưng mang lại giá trị thiết thực”. Với tinh thần đó, BQL tòa nhà StarCity đã mạnh dạn áp dụng tư duy ngược và sáng tạo trong việc khai thác hiệu quả các diện tích trống như nhà kho, vỉa hè… để tạo nguồn thu ngoài phí dịch vụ. Nhờ cách làm này, tính đến đầu tháng 10/2025, tòa nhà đã đạt kết dư hơn 4 tỷ đồng, duy trì mức độ hài lòng của cư dân lên tới 97%, và được gia hạn hợp đồng QLVH liên tiếp suốt 8 năm. Thành công của BQL tòa nhà StarCity không chỉ khẳng định năng lực chuyên môn của Xí nghiệp QLNSĐT số 1, mà còn góp phần nâng tầm uy tín và giá trị thương hiệu HANDIRESCO.
 

Hội thảo cũng ghi nhận nhiều ý kiến tham luận tâm huyết của CBCNV về những kết quả đổi mới tại đơn vị và giải pháp thực tiễn cho giai đoạn tới.
 

Đại diện Ban Trợ lý thư ký – Đ/c Đào Anh Ngọc nhấn mạnh tính cấp thiết của đổi mới sáng tạo trong kỷ nguyên số. Với vai trò tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo Công ty, các giải pháp Ban Trợ lý - Thư ký đề xuất tập trung vào việc số hóa tài liệu, giúp lưu trữ, tra cứu và phân loại hồ sơ, tài liệu nhanh chóng; đồng thời ứng dụng CNTT trong tổng hợp, phân tích, lập báo cáo, nâng cao tính chính xác, kịp thời và trực quan trong công việc.

Đồng chí Nguyễn Trung Tùng – Kỹ thuật viên Xí nghiệp QLNSĐT số 1 chia sẻ hành trình 10 năm gắn bó với HANDIRESCO – từ những ngày đầu còn bỡ ngỡ, đồng chí đã không ngừng nỗ lực học hỏi, tiếp cận và làm chủ công nghệ, đặc biệt tại các dự án “smart home” hiện đại. Với đ/c, đổi mới sáng tạo không phải là đích đến mà là hành trình liên tục, nơi mỗi cá nhân dám nghĩ, dám làm và luôn hoàn thiện bản thân.
 

Đồng chí Nguyễn Trung Tùng – Xí nghiệp QLNSĐT số 1 chia sẻ về hành trình 10 năm Đổi mới sáng tạo cùng HANDIRESCO
 

Tiếp nối chương trình, đồng chí Lê Minh Hoàng – Xí nghiệp KDN số 3 chia sẻ về việc ứng dụng phần mềm công nghệ trong quản lý vận hành chung cư, giúp xử lý nhanh phản ánh của cư dân, rút ngắn quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các bộ phận, góp phần xây dựng thương hiệu HANDIRESCO chuyên nghiệp, hiện đại và uy tín trên thị trường.
 

Sức trẻ HANDIRESCO – Động lực tiên phong trên hành trình đổi mới sáng tạo

Mang trong mình tinh thần sáng tạo và khát vọng cống hiến, đồng chí Hoàng Vũ Minh – Phòng QLDA & KD đã mang đến góc nhìn hiện đại về ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác quản lý dự án. Các giải pháp tiên tiến như BIM, ERP,… được đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả, tối ưu chi phí và tăng năng lực cạnh tranh của Công ty.
 

Đồng chí Lê Thanh Tùng – Phòng TCLĐTL tiếp nối hội thảo với bài tham luận về những yêu cầu của nguồn nhân lực trong thời kỳ mới. Theo đ/c: “Công nghệ là công cụ, nhưng con người mới là trung tâm của đổi mới. Sự kết hợp giữa kinh nghiệm của thế hệ đi trước và tinh thần học hỏi, sáng tạo của lớp trẻ sẽ tạo nên sức mạnh phát triển bền vững cho HANDIRESCO”.
 

Hội thảo cũng ghi nhận nhiều ý kiến tâm huyết của các cá nhân, đơn vị, thể hiện tinh thần trách nhiệm và văn hóa đổi mới trong toàn Công ty. Trong đó có các tham luận và đóng góp của đ/c Nguyễn Hải Lưu – Trưởng Ban QLDA 25 Văn Miếu; đ/c Nguyễn Thế Nam – Giám đốc Xí nghiệp QLNSĐT số 2; đ/c Nguyễn Quang Thắng – Giám đốc Xí nghiệp Xây lắp số 5; đ/c Nguyễn Phương Hà – Trưởng Phòng CTN; đ/c Lê Văn Long – Giám đốc Xí nghiệp KDN số 3, Xí nghiệp QLN 521 Kim Mã….
 

Khép lại chương trình, đồng chí Hoàng Minh Thuyết – Tổng Giám đốc Công ty đánh giá cao tinh thần chủ động, nghiêm túc và trách nhiệm của các Phòng, Ban, Đơn vị đã tích cực tham gia, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực, thể hiện sự quan tâm, sáng tạo và tinh thần đổi mới của tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty. Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục triển khai việc ứng dụng công nghệ, nâng cao năng lực chuyên môn và tinh thần tự đổi mới.
 

Tiếp nối phát biểu tổng kết, Đồng chí Nguyễn Thị Vân Anh – Chủ tịch Công ty khẳng định: Trong bối cảnh nhiều thách thức đan xen cơ hội, đổi mới sáng tạo cần trở thành ý thức thường trực trong toàn doanh nghiệp. Việc ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, trong đó, con người đóng vai then chốt giúp HANDIRESCO phát huy nội lực, thích ứng linh hoạt và phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.

Tập thể HANDIRESCO - Không ngừng sáng tạo, không ngừng vươn xa

 

36 năm không ngừng đổi mới và sáng tạo – đó không chỉ là hành trình phát triển của HANDIRESCO, mà còn là câu chuyện về khát vọng vươn lên, tinh thần dám nghĩ, dám làm của các thế hệ cán bộ, nhân viên. Đó không chỉ là chiến lược xuyên suốt mà còn là văn hóa làm nên bản sắc riêng của doanh nghiệp. Với nền tảng vững chắc, tinh thần tiên phong và sự đồng lòng của tập thể, HANDIRESCO sẽ tiếp tục bứt phá, thích ứng linh hoạt, nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định vị thế là doanh nghiệp phát triển bền vững, dẫn đầu trên thị trường./.